哺乳期用人单位单方面调岗降薪

更新时间:2016-02-19 10:24:08
问题描述:
你好,我是一个工作了近9年的老员工,生完二胎后领导就以不能胜任工作为由通知人力给我调岗降薪,我拒绝了,但他们强行给我降薪,请问我要如何维护我的权益?
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5位律师解答
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  • 陈小芹律师
    服务地区:山东-青岛 186-7891-8960
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    你好,可仲裁要求解除劳动合同,并要求单位支付每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
    2016.02.18 15:41:19
    点赞
    需要提交什么证据
    2016.02.18 22:28:52
  • 宁春竹律师
    服务地区:山东-青岛
    您好,可以搜集证据仲裁
    2016.02.18 16:16:31
    点赞
    请问我需要搜集什么证据来支持我 另外我目前还处于哺乳期
    2016.02.18 22:29:53
  • 曹兴群律师
    服务地区:山东-青岛
    投诉或者申请劳动仲裁
    2016.02.18 19:56:17
    点赞
  • 肖升东律师
    服务地区:山东-青岛
    违法,仲裁解决。
    2016.02.18 23:19:33
    点赞
  • 曹晓娜律师
    服务地区:山东-青岛
    你好,申请劳动仲裁
    2016.02.19 10:24:08
    点赞
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公司单方面调岗降薪
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全部3个答案 >
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我不同意。想进行劳动仲裁。是否都认定为我的工资?请问现在我应该怎样维权?
1、工资调低后如不少低于劳动合同的约定,申请仲裁用处不大;2、调岗必须双方同意,否则违法。
全部3个答案 >
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