哺乳期调岗降薪

更新时间:2012-12-29 10:43:25
问题描述:
我与2012年12月17日产假结束,当时没人帮我带孩子我就像领导请了几天假,现在我要回去上班,领导说我之前的岗位不再设置,把我调到其他岗位(这两个岗位没有我之前的岗位工资高),并且按照调整后的岗位发放工资,还有一种选择就是把我调到另外一个公司,工作内容没有安排,领导让我考虑好了给他答复,我说我直接回去上班,领导不让,说我的工作还没安排好。请问这种情况下我该怎么办?
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10位律师解答
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    单位的做法违法,不能降低你的工资待遇,你可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    2012.12.28 12:24:44
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁
    2012.12.28 12:35:52
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1115243 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,公司的做法违法,建议协商,如协商不成可以申请劳动仲裁。
    2012.12.28 12:54:21
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  • 刘红鹤律师
    服务地区:北京-北京
    申请劳动仲裁
    2012.12.28 13:10:36
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    单位的行为是违法的 你可申请劳动仲裁来维权的
    2012.12.28 13:13:41
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁解决。
    2012.12.28 13:43:40
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你可申请劳动仲裁来维权的
    2012.12.28 13:52:14
    点赞
  • 韩全啟律师
    服务地区:浙江-杭州
    1、可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位,提供原劳动条件。2、仅供参考!
    2012.12.28 14:35:27
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁。
    2012.12.28 15:50:35
    点赞
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以到劳动局投诉
    2012.12.29 10:43:25
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