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一家公司工作7年最后一次合同过期3个月,没续签合同,主动辞职,有补偿吗?
更新时间:2016-04-04 06:27:12
问题描述:
一家公司工作7年最后一次合同过期3个月,没续签合同,主动辞职,有补偿吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
潘怀宣律师
服务地区:上海-上海
主动离职的一般没有补偿。一、 未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
2016.02.06 09:44:48
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任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
咨询我
主动只有未签合同二个月的补偿
2016.02.05 20:42:57
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找法网咨询顾问
已帮助
1234882
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
起诉解决。
2016.02.05 20:24:54
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尤辰荣律师
服务地区:上海-上海
没有
2016.02.05 23:04:59
点赞
邢伟华律师
服务地区:上海-上海
主动只有未签合同二个月的补偿
2016.04.04 06:27:12
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人咨询过
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人咨询过
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在公司已经7年了,合同到期后半个多月了,公司还没有给我续签劳动合同,但一直还在上班,辞职有经济补偿吗
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人咨询过
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合同续签没有试用期
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未签劳动合同,工作9个月,辞职,
你 好,你可以马上走人的,还可以申请劳动仲裁要求你的单位赔偿。
全部3个答案 >
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人咨询过
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今年10月31日合同期满,如果公司还要求续签3年合同,如果我不想续签,终止劳动合同,有补偿吗?
1. 如公司协商与您订立固定期限劳动合同,具体期限的长短,可由您和公司协商确定。 2. 只要公司按不低于原有薪酬条件、工作岗位等劳动条件来与您续订劳动合同
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888
人咨询过
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我合同已经过期三个月了,公司也没跟我续签,现在我辞职有什么补偿吗?
是的,双倍工资,再结合你的辞职原因,确定是否有其他补偿
全部3个答案 >
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