一家公司工作7年最后一次合同过期3个月,没续签合同,主动辞职,有补偿吗?

更新时间:2016-04-04 06:27:12
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一家公司工作7年最后一次合同过期3个月,没续签合同,主动辞职,有补偿吗?
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  • 潘怀宣律师
    服务地区:上海-上海
    主动离职的一般没有补偿。一、 未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
    2016.02.06 09:44:48
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    主动只有未签合同二个月的补偿
    2016.02.05 20:42:57
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1234882 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    起诉解决。
    2016.02.05 20:24:54
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  • 尤辰荣律师
    服务地区:上海-上海
    没有
    2016.02.05 23:04:59
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    主动只有未签合同二个月的补偿
    2016.04.04 06:27:12
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在一家公司签了2年合同工作了6年,合同到期,公司不再续签第三次合同,要赔偿吗?
你好!劳动合同到期用人单位不续签的,每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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与公司签订3次3年劳动合同,合同到期后没有续签,又干了3个月,没有打招呼就给辞退了。请问应该怎样赔偿
未签订劳动合同期间,公司应当支付双倍工资,离职后,公司还应当支付经济补偿金。
全部15个答案 >
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合同续签没有试用期
合同续签没有试用期
试用期 45935
合同续签没有试用期
合同续签没有试用期
试用期 45283
未签劳动合同,工作9个月,辞职,
你 好,你可以马上走人的,还可以申请劳动仲裁要求你的单位赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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今年10月31日合同期满,如果公司还要求续签3年合同,如果我不想续签,终止劳动合同,有补偿吗?
1. 如公司协商与您订立固定期限劳动合同,具体期限的长短,可由您和公司协商确定。 2. 只要公司按不低于原有薪酬条件、工作岗位等劳动条件来与您续订劳动合同
全部2个答案 >
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我合同已经过期三个月了,公司也没跟我续签,现在我辞职有什么补偿吗?
是的,双倍工资,再结合你的辞职原因,确定是否有其他补偿
全部3个答案 >
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