与公司签订3次3年劳动合同，合同到期后没有续签，又干了3个月，没有打招呼就给辞退了。请问应该怎样赔偿

更新时间：2015-04-08 15:47:50

问题描述：

与公司签订3次3年劳动合同，合同到期后没有续签，又干了3个月，没有打招呼就给辞退了。请问应该怎样赔偿？

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京佳律所律师
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你好！用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。

2015.04.07 17:04:03

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杨志峥律师
服务地区：北京-北京 139-1191-8931

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您好，应支付7个月的工资赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

2015.04.07 17:06:13

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陈小凤律师
服务地区：北京-北京

没有签订劳动合同期间，应当支付二倍的工资，并且应当支付违法辞退的经济补偿金和未提前通知的一个月工资的代通知金。

2015.04.07 16:55:51

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彭宇明律师
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没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资，辞退员工需要支付经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁。

2015.04.07 16:57:14

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尚曼龙律师
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你好，建议协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁

2015.04.07 16:57:21

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李建成律师
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可以要求经济赔偿，协商不成的话可以申请劳动仲裁

2015.04.07 16:57:37

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王增辉律师
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你好，违法解除合同可以主张双倍经济补偿金，另外对于没有签订合同的三个月可以主张双倍工资，建议直接申请劳动仲裁。

2015.04.07 17:10:21

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解瑞松律师
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您好，可以申请劳动仲裁要求赔偿。

2015.04.07 17:17:33

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陈亮律师
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合同到期后仍用工的需要签订劳动，没有签订劳动合同的需支付员工双倍工资

2015.04.07 17:19:39

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王彩虹律师
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合同到期公司可以选择不再续签。

2015.04.07 17:22:17

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李春艳律师
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您好，您可以要求一年一个月的经济补偿金，如果单位涉及到违法解除，可以要求双倍赔偿。

2015.04.07 17:29:14

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邹伙发律师
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您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼

2015.04.07 19:47:48

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周春梅律师
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你好可以要求赔偿，就未签订劳动合同工作期间要求赔偿。

2015.04.08 11:08:43

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翟建律师
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你好，可以依法申请劳动仲裁要求支付双倍工资及双倍赔偿金。
如有问题，欢迎来电详谈。

2015.04.08 12:23:33

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时汛律师
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未签订劳动合同期间，公司应当支付双倍工资，离职后，公司还应当支付经济补偿金。

2015.04.08 15:47:50

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