和公司签订的3年的合同,2015年10月20入职的,试用期约定的3个月,到2016年1月19,16年

更新时间:2016-03-28 06:23:27
问题描述:
和公司签订的3年的合同,2015年10月20入职的,试用期约定的3个月,到2016年1月19,16年1月26日公司因为经营不善,不需要我这个岗位了,要将我辞退,请问有没有赔偿?还有就是这样的情况,我是不是转正了?
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3位律师解答
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  • 崔小晓律师
    服务地区:上海-上海
    你已经转正,至少要赔偿半个月工资的经济补偿金
    2016.01.28 22:51:45
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    有,已经转正
    2016.01.29 09:17:48
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    至少要赔偿半个月工资的经济补偿金
    2016.03.28 06:23:27
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我与13年5月1日和公司签的合同,16年4月30到期,现在公
你最好尽快提起劳动仲裁保护自己的合法权益,仲裁的时效6个月,可以要求用人单位补缴社保,补发工资,解除劳动合同经济补偿金,加班费等,还有拖欠工资25%的经济补偿
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签了试用期合同,14年12月18号到15年12月17号。试用期3个月(14月12月18日一15年3月
你好,主张经济补偿金和代通金,并要求补交保险,否则可以申请劳动仲裁。
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12年7月合同期满,13年4月离开公司,
申请仲裁,如需帮助电话联系或面谈。
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