来公司初始时签订无固定期限劳动合同,当时劳动合同上签订的工资是2300,目前工资是8300,但是劳动
更新时间:2016-01-20 15:57:07
问题描述:
来公司初始时签订无固定期限劳动合同,当时劳动合同上签订的工资是2300,目前工资是8300,但是劳动合同上没有任何更改,今年老板要求解除劳动合同关系,但是要求我自己辞职,否则就降薪。请问老板目前降薪到多少才算恶意降薪?我能否用工资条证明我目前的薪水是8300,从而老板降薪且我不接受的时候我提出辞职也能获得补偿金?
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