您们好!我是2015年9月22号在一家保安公司上班的,因为过年回家问题,在2016年元月4号被公司里

更新时间:2016-01-09 18:02:54
问题描述:
您们好!我是2015年9月22号在一家保安公司上班的,因为过年回家问题,在2016年元月4号被公司里辞了,理由是春节回家要么提前走,要莫就是不让回家,辞工的工资扣20%,不但没有现金结算,而且要等到本月的25至30号打卡,我想请问一下这种规定合理吗?我们该怎么维权?农民工求助……
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2位律师解答
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
    2016.01.09 18:02:54
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。
    2016.01.09 16:13:51
    点赞
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我自2014年10月9日至2015年8月17日在一私人开的公司上班,在放假47天后的晚上,也就
你目前证据不足,自己要收集在那个公司上班的证据后可以仲裁及起诉维权
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我想咨询一下,我2015年4月9号去的一家单位上班,6
用人单位应当依时足额支付劳动报酬。员工可以到劳动部门投诉,或者依法申请仲裁
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2007年6月债券市场纪事
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2014年9月9日到公司上班,到现
你好,如果你没有写辞职报告单位违法与你解除劳动合同可以要求单位支付赔偿金,如果单位没有给你购买社保你可以以此为与单位解除劳动合同,单位应该支付你经济补偿金,如果
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2007年6月债券市场纪事
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债券知识 4338
我2014年11月16号开始上班,2015年12月31号提出离职,2015年1月4号离职,公司没和我
你好,建议申请劳动仲裁维权。如需帮助,可以来电详询,本律师将提供专业法律服务。
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向您请教一个问题,我2009年8月7日就进了一个大厂上班,到了2013年6月5号公司
公司存在法定过错,可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的
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