事业单位职工自动离职处理如何界定?单位需履行那些手续?

更新时间:2016-01-08 12:54:22
问题描述:
我们夫妻两人都是国家事业单位人员(干部编制),我是大学教师,爱人是图书馆员工。因和其他人发生纠纷受到暴力威胁无法在单位工作,单位安排外出躲避,让我们等消息。期间我本人联系调动未果,爱人却一直等待安排工作,始终没有消息,2002年被单位在没有通知我们的情况下,将我爱人的人事档案交到省人才交流中心。现在都无法办理社保,社保中心的意见是“没有工作单位的处理材料“,找到单位,单位以“自动离职”为由处理,不知是否符合规定?
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4位律师解答
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    第一,公司存在不当或者不合法之处对您的劳动权益造成了损害;
    第二,可以去劳动局投诉争取相关补偿或者赔偿, 一般是工作一年补偿一个月工资,必要时可以申请劳动仲裁;
    第三,专业律师可以为您提供详细的应对策略,避免争取权益的过程中所存在的法律风险并争取更多的解决补偿;
    2016.01.07 21:20:15
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  • 罗永生律师
    服务地区:广东-广州 138-2229-9448
    咨询我
    你好,请详细说明下具体情况
    2016.01.08 12:54:22
    点赞
  • 刘宾律师
    服务地区:广东-广州 135-7056-7649
    咨询我
    可以申请劳动仲裁的
    2016.01.07 23:27:53
    点赞
  • 熊何律师
    服务地区:广东-佛山
    你们外出的时候看单位有没有出具相关文件
    2016.01.07 18:09:09
    点赞
    我调动时,对方来了"商调函"
    2016.01.07 22:46:12
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