职工被判刑的单位如何处理?

更新时间:2011-06-18 11:59:06
问题描述:
职工肇事被判刑,其劳动关系单位该如何处理?是开除、停薪留职?
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    并非必须开除,而是依据《劳动合同法》相关规定,单位有权决定是否解除与员工的劳动合同。具体而言,如果员工存在符合《劳动合同法》第三十九条所列情形之一,用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿金。此外,根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》,劳动者被依法追究刑事责任的,包括被判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的,用人单位也可以依据劳动法规定解除劳动合同。单位在此情况下有选择权,可以选择不解除劳动关系,这是单位的权利和自由。
    2011.06.18 11:59:06
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  • 杜俊明律师
    服务地区:吉林省-吉林
    有的单位有相关规定,有的没有。全在单位的意志了。
    2010.08.10 13:56:01
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  • 李正卓律师
    服务地区:吉林省-长春
    可以按照法律规定解除劳动合同。
    2010.08.10 16:04:02
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