工厂每天强制性加班,每天十二个小时,周末没有休息,面试的时候是跟我们说做六休一每天八小时,可惜没做到

更新时间:2016-02-15 06:32:24
问题描述:
工厂每天强制性加班,每天十二个小时,周末没有休息,面试的时候是跟我们说做六休一每天八小时,可惜没做到,是否可以投诉?
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  • 冯小洲律师
    服务地区:上海-上海
    可以向劳动监察大队投诉
    2016.01.04 15:02:08
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    可以起诉。
    2016.01.04 18:46:09
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  • 张爱文律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁解决
    2016.01.04 14:54:03
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    劳动仲裁是什么意思?
    2016.01.04 14:57:04
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁解决
    2016.02.15 06:32:24
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公司强制加班,从每天8小时改成了12小时,没有加班费,没有额外倒休,每天上不满12小时算早退,他们有
公司侵犯了你的劳动者权利,你可以收集证据,要求公司支付加班费等
全部4个答案 >
888 人咨询过
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每天上班12小时,每周休息一天,加班费怎么算
工作日加班1.5倍工资,休息日加班双倍工资,法定节假日加班3倍工资。
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我们是服装厂,平时每周一到周六每晚加班四个小时星期天晚上才休息。也就是说每周工作八十个小时。每个月只
如果你自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求
全部2个答案 >
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今天发工资,老板没有发加班费,没有买社保,没有休息,明天上班十二个小时,每天加班两小时,他不给我加班
建议直接申请劳动仲裁,具体情况可与本律师联系,为当事人提供优质法律服务!
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做五天休息一天,每天十二小时
双休日要按照双倍的
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