公司强制加班,从每天8小时改成了12小时,没有加班费,没有额外倒休,每天上不满12小时算早退,他们有

更新时间:2015-11-29 06:49:08
问题描述:
公司强制加班,从每天8小时改成了12小时,没有加班费,没有额外倒休,每天上不满12小时算早退,他们有这权利么?我可以无视,不参与强制加班么?如果不加班他算我旷工早退怎么办?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 程乾平律师
    服务地区:上海-上海
    公司强制加班可以拒绝,不能算作旷工;如果加班不给加班费可以申请劳动仲裁。
    2015.11.10 20:00:11
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  • 冯小洲律师
    服务地区:上海-上海
    公司侵犯了你的劳动者权利,你可以收集证据,要求公司支付加班费等。
    2015.11.10 16:09:56
    点赞
  • 梁国栋律师
    服务地区:上海-上海
    收集证据申请劳动仲裁
    2015.11.10 17:18:23
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    公司侵犯了你的劳动者权利,你可以收集证据,要求公司支付加班费等
    2015.11.29 06:49:08
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