强制加班,每天上9小时到10小时,做了十

更新时间:2014-12-15 11:55:32
问题描述:
强制加班,每天上9小时到10小时,做了十几天不知到可不可以拿到工资。没签劳动合同
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵广林律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    建议电话联系告知怎么处理。
    2014.12.14 08:06:50
    点赞
  • 黄保林律师
    服务地区:福建-厦门
    去劳动监察大队投诉。
    2014.12.15 10:27:42
    点赞
  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    可以拿到工资。
    2014.12.15 11:55:32
    点赞
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工作日不加班算旷工吗
工作日不加班算旷工吗
劳动纠纷 7168
每天工作10小时没有休息日,上24小时才
您好!可以收集证据申请劳动仲裁,或者诉讼,如需帮助,可来电咨询。
全部6个答案 >
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8小时以外加班
加班要算加班费。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我一天上24小时班,8小时正常工作,16小时值班随传随到,是否可以追索加班费?
需要看工作性质,如果是按照日工资的话,可以要求支付超过8小时工作的加班费。注意保留证据,协商不成的话,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我每天上8小时
综合计算工作时间超过法定工作时间的部分按不低于正常工作时间工资的150%支付加班工资,在法定节假日上班的,按不低于正常工作时间工资的300%支付加班工资
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我工作每天11小时,是不是有3小时加班
建议收集加班证据,单位不给可直接申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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我们是月薪制,但是每天工作12小时,那4小时算加班吗
根据《2008年新劳动合同法》第三十六条之规定, 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条之规
全部2个答案 >
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每天工作12小时,加班时数为2小时是否正常?
不正常,一般上班为8小时,多了安加班费补。
全部2个答案 >
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