二倍工资的时效期间如何计算
更新时间：2016-01-03 23:17:05
问题描述：
本人2010年4月1日入职一家公司，当时签了一份三年合同，有效期至2013年3月31日，合同期满后劳动关系继续存续，但没签合同，直到2014年12月18日才签了第二份合同，有效期至2017年12月17日，2015年9月30日用人单位单方面终止了合同，在2013年4月1日至2014年12月17日期间没签合同，如果要申请二倍工资赔偿，有效期间到那一天为止？
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