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双倍工资时效问题
更新时间：2011-06-04 12:29:39
问题描述：
我2009年10月起在广州一家公司工作当时没有合同的，直到2010年8月中旬离职，里由是没有保险与加班费，当时是每周休一天，几呼每天上班都是十一小时左右，现在我想问还可以要双倍工资吗？还有加班费补偿金
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴培雄律师
服务地区：广东-广州
可以主张部分双倍工资、加班费及经济补偿。协商不成的，可以到当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。如果需要帮助或有什么不明白之处，可以来电话咨询。
2011.06.03 21:35:53
点赞
刘小丽律师
服务地区：广东-广州
你好，因为部分权利已经过仲裁时效，可以主张部分双倍工资、加班费、经济补偿金。协商不成的看想当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。如需帮助电联详谈。
2011.06.03 18:43:17
点赞
陈贤良律师
服务地区：广东-广州
还可以主张部分双倍工资赔偿，具体咨询电话联系我。
2011.06.04 12:29:39
点赞
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