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双倍工资时效时间怎么计算
更新时间：2011-11-11 19:03:52
问题描述：
我2009年10月25日为了老板利益被打了，住院按治疗之后，老板没通知我上班。我与2010年10月20日向劳动仲裁申请。之后到区法，又到中发发回重审，回区法时法官说我双倍工资失效了，请问高人指点一下。是真的失效了吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
关世臣律师
服务地区：辽宁-沈阳
要求双倍工资应在知道自己权利被侵犯的一年内申请仲裁。
2011.11.11 19:03:52
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咨询我
是的 您申请劳动仲裁不成 ，您可以按雇佣关系起诉 要求老板承担责任。
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
2011.11.11 16:00:18
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