发生事实劳动关系,个人提出终止劳动关系,单位应否支付经济补偿金?
更新时间：2006-01-25 04:10:01
问题描述：
[size=2]某员工与单位04年3月至05年3月签订过1年的劳动合同,合同期满后单位一直都未与其再续签劳动合同,但是员工一直都在单位里工作,形成了事实劳动关系,到06年的1月单位决定要与其签订劳动合同了,但合同中将变改其岗位,并且工资也将降低.员工不肯,决定提出辞职,问这种情况,单位是否应当支付经济补偿金?[/size]
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
