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哺乳期合同到期了，单位打算给我续到哺乳期满为止，签一份变更合同，这样还要经济赔偿吗
更新时间：2016-01-24 14:43:19
问题描述：
哺乳期合同到期了，单位打算给我续到哺乳期满为止，签一份变更合同，这样还要经济赔偿吗
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区：北京-北京
你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2015.12.30 16:59:54
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
如果期满不续签合同的，可以要求经济补偿
2015.12.30 16:53:05
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徐卫东律师
服务地区：北京-北京
187-0156-9937
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你好，协商不成，申请劳动仲裁
2015.12.30 16:49:00
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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州
188-4168-7472
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协商不成，申请劳动仲裁...
2016.01.03 12:34:13
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尚冰冰律师
服务地区：辽宁-锦州
156-4068-6444
咨询我
协商不成，申请劳动仲裁
2016.01.24 14:43:19
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解瑞松律师
服务地区：北京-北京
你好，可以主张的
2015.12.30 16:53:54
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王汉勇律师
服务地区：北京-北京
合同到期后，单位不续签的，可以要求单位支付经济补偿金
2015.12.30 17:08:49
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曾兵律师
服务地区：北京-北京
不需要支付经济补偿金
2015.12.30 17:41:18
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女职工怀孕中，合同期满，合同自动顺延至哺乳期满，那哺乳期满，公司如不续签，是否经济赔偿呢？
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