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女职工怀孕中,合同期满,合同自动顺延至哺乳期满,那哺乳期满,公司如不续签,是否经济赔偿呢?
更新时间:2011-01-06 13:51:33
问题描述:
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师
服务地区:四川-成都
139-8061-6860
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应支付相应的经济补偿金。
2010.12.08 17:28:51
点赞
严亨春律师
服务地区:四川-达州
135-6835-1705
咨询我
应支付相应的经济补偿金。
2010.12.09 14:45:07
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罗泽伟律师
服务地区:四川-成都
需要补偿。
2010.12.08 20:30:22
点赞
田洪涛律师
服务地区:北京-北京
支付相应的经济补偿金。
2010.12.08 20:31:29
点赞
喻远军律师
服务地区:四川-成都
应当支付补偿。
2010.12.09 06:36:49
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白小红律师
服务地区:四川-绵阳
应当支付相应的经济补偿金。
2011.01.06 13:51:33
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5)用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件,劳动者不同意续订劳动合同的,依照本法第四十四条第一项的规
用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的,应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。
全部2个答案 >
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全部4个答案 >
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