女职工怀孕中,合同期满,合同自动顺延至哺乳期满,那哺乳期满,公司如不续签,是否经济赔偿呢?

更新时间:2010-12-08 19:28:27
问题描述:
女职工怀孕中,合同期满,合同自动顺延至哺乳期满,那哺乳期满,公司如不续签,是否经济赔偿呢? 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
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2位律师解答
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  • 黄谋庆律师
    服务地区:浙江-杭州
    合同期满,用人单位可以不再续签合同,无需支付经济补偿金。
    2010.12.08 19:25:42
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  • 李文斌律师
    服务地区:浙江-宁波
    如果不在续约了,不享有经济补偿金
    2010.12.08 19:28:27
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哺乳期,合同到期,用人单位不续签合同,请问是否合法?
不合法。劳动关系没解除是没有经济补偿的。
全部1个答案 >
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合同顺延至哺乳期满,单位可以无理由不续签合同吗?
按你的工作年限,每满一年支付1个月工资,不满6个月的,支付半个月工资,6个月以上,支付1个月工资的标准计算经济补偿金。
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合同到期,延续到哺乳期满结束,有经济赔偿吗?
延续到4月底如不续签劳动合同应当支付经济补偿金.但只支付自2008年1月后的工作年限.
全部4个答案 >
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