在职一年2个月多,这个月底到期,公司不打算续约,请问除了经济补偿金,年终奖公司是否要给我?

更新时间:2016-02-03 06:29:50
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在职一年2个月多,这个月底到期,公司不打算续约,请问除了经济补偿金,年终奖公司是否要给我?
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4位律师解答
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  • 刘慧律师
    服务地区:上海-上海
    年终奖要支付
    2015.12.30 12:49:14
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    劳动法规并没有规定公司一定要发放年终奖金
    公司为了犒赏同仁的辛劳,所以有发放年终奖金给同仁
    规则如下
    年终奖金:依每年经营成果及同仁绩效核定
    发放对象:发放年终奖金时仍在职之同仁
    发放时间:会计部年度报表经审计师查核后,农历过年前发放
    这是公司方面给的回复,说是发放年终奖的时候我已经离职,所以没有年终奖可以领,请问是否有详细的法规表明我是可以拿年终奖的
    2015.12.30 13:55:47
  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    需要
    2015.12.30 13:45:45
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    请问是哪项法规表明要支付我年终奖,因为我问过公司,表示劳动法规并没有规定公司一定要发放年终奖
    2015.12.30 13:49:43
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    准备起诉。
    2015.12.30 18:53:02
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    年终奖要支付
    2016.02.03 06:29:50
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合同今年2月到期,但是公司突然告知我不和我续约了,请问我能要到我的年终奖吗?
合同到期不续签是否能拿到年终奖:合同到期不续签一般是可以拿到年终奖的。是否发放年终奖,的确是用人单位的工资自主权之一,但不意味着用人单位可以随意改变它已经向员工
全部1个答案 >
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在公司干了一年多,中途请了3个月的假,请问公司在发年终奖时是否应该扣除3个月的奖金
年终奖一般是月薪 1.1倍~2倍,年终奖额度的确定和企业当年的经营效益相关,是行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情
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员工的劳动合同2月28日到期,没有续签,工资已全部结清,现员工打电话来说,要一个月的经济补偿金,请问
按法律规定如果是公司提出不续签的,要支付经济补偿。如果是自己提出不续签,那就不用支付。
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三年合同期满后,续签合同4个月后辞工了,为什么公司没有发经济补偿金呢?请问我可不可以向以前的公司索要
需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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合同到期后,公司不续约,经济补偿为几个月?
到期不续签的补偿一般只能是在08年之后的,之前法律还没有规定
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