公司口头通知停职合法吗?我该如何维权?谢谢!

更新时间:2015-12-17 11:14:10
问题描述:
公司口头通知停职合法吗?我该如何维权?谢谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,建议协商解决,无法协商收集好证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2015.12.16 21:20:45
    点赞
  • 李文斌律师
    服务地区:天津-天津
    您好,应当由出具出面告知书。
    2015.12.17 10:49:34
    点赞
  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    申请劳动仲裁
    2015.12.17 11:14:10
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
今天和公司领导吵架,领导让我停薪留职合法吗?我应该如何保护我的合法权利?
想要办停薪留职的,职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书才可以。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位要求女性上环,否则停职停薪合法吗?我该怎么办?
想要办停薪留职的,职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书才可以。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前一个月打辞职报告,公司停发我工资,这合理合法吗?我应该如何维护我的合法权益?
员工即使还在试用期,也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下,企业要单方面解除劳动合同只有一条理由:员工对自己所在做的工作不能
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司口头表示让我停职停薪,我该怎么办?
公司让停薪停职劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司给予降职待岗处理,是否违法?该如何维权?
可申请劳动仲裁,维护合法权益;应到单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委申请。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这事该如何处理呢?他们的行为合法吗?如果不合法,那他们侵犯了什么?我又该如何来处理这事呢?
可以起诉村委会,要求给付土地占用费! 你小妹的入党盖章,村委会应予以支持,如拒不履行协助义务,也可以找当地乡镇政府机关反映!
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21392 人
取保候审期间,可以帮助别人取保担保人吗
2分钟前
沈晓刚律师
近期帮助 5647 人
你好我想问一下公司非法辞退公司倒闭了能要一个月工资吗
5分钟前
牛振平律师
近期帮助 22790 人
请问可以出具债务人资产评估风险报告吗
14分钟前
郑登卿律师
近期帮助 29341 人
怎么防范公司莫名其妙被列入被执行人
17分钟前
魏涛律师
近期帮助 73827 人
17岁小孩骑电动车与50岁妇女,追尾,对方脚部轻微骨折
17分钟前
江苏致祥律所律师
近期帮助 35751 人
胫骨远端骨折,做外固定,没有动手术可以评上伤残十级吗
21分钟前
李翠英律师
近期帮助 82982 人
员工上班未满一个月,5月1日那天上了班,工资怎么算,就只上了几天的班,
23分钟前
张绍明律师
近期帮助 0 人
就是我想问假如有人强行入室伤人,然后主人可不可以反杀?反杀后要不要判刑?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询