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提前一个月打辞职报告，公司停发我工资，这合理合法吗？我应该如何维护我的合法权益？
更新时间：2022-04-10 09:39:23
问题描述：
我提前一个月做了
辞职报告
。一个月后，我想离开
公司
，但公司找不到人接替我的工作，我的工作也无法移交。因此，让我继续努力。我坚持要离开，公司停止支付我的
工资
。这是否合理合法？我应该如何保护我的合法权益？
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不是试用期的话最少提前一个月
辞职
才合法，试用期可以提前三天辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-10 09:36:34
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员工即使还在试用期，也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下，企业要单方面解除劳动合同只有一条理由：员工对自己所在做的工作不能胜任，也就是说能力上无法达到单位要求
2022-04-10 09:39:23
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