在公司上班?差不多3个月后被老板辞退。在公司没有签任何劳动合同。到现在还拖欠工资。

更新时间:2015-12-02 09:18:17
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在公司上班?差不多3个月后被老板辞退。在公司没有签任何劳动合同。到现在还拖欠工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾曙光律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2015.12.02 09:18:17
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我到公司上班3个月了,老板没签任何合同
1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用
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上班5个月,没有签劳动合同,现在老板要辞退我,我该怎么办
单位违法解除劳动关系的,应当支付赔偿金,未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。 协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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没有签劳动合同,在公司干了3年多,老板把我辞退
建议去劳动投诉或申请劳动仲裁
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请问工作3个月后被辞退且没和公司签劳动合同。辞退后公司最后一个月工资没发,可否提出赔偿
没签劳动合同可以要求双倍工资,用人单位非法辞退要承担赔偿责任
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我在公司工作了6个月,没签劳动合同,现在公司无缘无故辞退我
您就您的权利请求问题可以投诉到劳动监察部门处理或直接申请劳动仲裁裁决。
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老板拖欠3个月工资,没有和公司签劳动合同,请问我 该怎么办?
向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请仲裁。
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上班5个月未签劳动合同被公司解雇了。
公司违反劳动合同肯定是要承担违约责任的。随意解除劳动合同也是要承担赔偿责任的。 问题是你现在有多少证据能够证明你所说的?毕竟法庭上还是要讲证据的。
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