公司遣散部门，如何赔偿
更新时间：2015-12-26 07:25:48
问题描述：
公司在没有任何通知的情况下，突然总裁说要撤销我们部门，然后说多发一个月的工资，2015年1月份入职了，现在12月了说是要遣散，没有提前三十天通知我们，后来协商说是只愿意一个基本工资，不愿意给绩效部分，如果我们需要劳务仲裁的话，能赔偿几个月，还有公司的社保基数缴纳不正常，还不给我们休年假，现在年底了遣散我们，是否应该有年终奖赔偿，麻烦律师给出意见。谢谢！
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