我8月6日进入公司,试用期是三个月,说第四个月交金,第四个月还没有交金就想把我辞退了,原因是早上上班

更新时间:2015-12-24 06:28:05
问题描述:
我8月6日进入公司,试用期是三个月,说第四个月交金,第四个月还没有交金就想把我辞退了,原因是早上上班趴桌子上咪了20分钟,我想知道我怎么维护劳动合同法
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    公司书面辞退后,劳动仲裁,要求赔偿二个月工资
    2015.11.29 18:48:06
    点赞
    那我要不要签字,公司让我签什么东西
    2015.12.02 20:46:50
    建议签字前咨询律师
    2015.12.05 11:25:45
  • 尤辰荣律师
    服务地区:上海-上海
    维护劳动合同法是每个公民的义务。
    2015.11.29 17:45:10
    点赞
    我还怎么解决呢,说给我半个月的补偿
    2015.11.29 17:46:47
    去劳动局,申请劳动仲裁。
    2015.11.29 17:50:51
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    维护劳动合同法是每个公民的义务
    2015.12.24 06:28:05
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本人今年6月1号在一家公司上班。试用期3个月,不签合同,之后转正,签合同。但在8月24号,被通知,辞
我认为能得到赔偿。因为试用期是包含在劳动合同期限内,不能说试用期过后再签合同。再者,用人单位在试用期内可以解除劳动合同的理由是劳动者不符合录用条件。单位违法解除
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公司上班3个月,4月1日入职的,试用期为一个月,当时工资说是每个月的30号发工资,一直到6月25号都
你好: 1、单位拖欠工资的,可以随时提出离职,应当书面。 2、没有签订劳动合同应当支付双倍工资, 3、正常工资应当如数支付。 针对上述违法行为,你应当向劳动监察
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十字路口低速行驶被对方车辆撞到尾部,其他不赔偿,交警认对方主要责任,现对方拒绝赔偿医疗费用等
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