我是单位派遣制工人，干了什几年了，单位经营的不是很好，现在要改签劳动合同（成了外包工），请问违反劳动

更新时间：2015-11-26 18:20:38

问题描述：

我是单位派遣制工人，干了什几年了，单位经营的不是很好，现在要改签劳动合同（成了外包工），请问违反劳动法吗？另外再问，劳动法有明文规定，在该单位工作满十年，距法定退休年龄不足十年，不能作辞退处理，还应作为正式工，是吗？望回复

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你好，如果原来是签订劳动合同的，达到一定年限以后不允许改为派遣的合同。
并且工作满10年且距退休年龄不足5年的，是不能够辞退的！
具体要结合你的实际情况来看，如果需要可以与我联系。

2015.11.26 18:20:38

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如果合同到期的，单位改签应当不违法，但应当支付经济补偿金，根据工作年限计算，满一年一个月工资。

2015.11.26 15:22:12

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