签了合同,没社保,试用期已过,辞职信也交了,请问能拿回我的工资?

更新时间:2015-11-08 19:40:48
问题描述:
签了合同,没社保,试用期已过,辞职信也交了,请问能拿回我的工资?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈晨律师
    服务地区:浙江-宁波
    可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
    2015.11.08 19:40:48
    点赞
  • 王剑波律师
    服务地区:浙江-宁波
    申请劳动仲裁
    2015.11.07 21:51:14
    点赞
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超过三个月试用期,未签劳动合同,未交保险,未按约定付工资,现想辞职,要打辞职报告吗!
可以单位违反劳动合同法规定为由解除劳动关系,并提起劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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请问没有签合同,交了辞职信能直接拿工资走人吗?
劳动合同法规定,不签订劳动合同的,可以随时解除劳动关系。你递了辞职信后,可以立即走人。但从诚信原则出发,做好与公司交接好工作再走。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我已工作一年,没有给我上保险,当初合同也是公司自己打印的,只写了试用期工资和转正工资,签了当天日期。
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
全部2个答案 >
888 人咨询过
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