我在一家公司上了一年半,试用期签了合同,之后就没有签劳动合同了,社保是折现,现在我想辞职,已经提前了

更新时间:2017-06-01 07:51:24
问题描述:
我在一家公司上了一年半,试用期签了合同,之后就没有签劳动合同了,社保是折现,现在我想辞职,已经提前了很多天交了辞职信,老板当时也同意了,现在月底我想走了,他说没有招到人替我就不能走,当时交辞职信的时候并没有说必须要找到顶替的人才能走啊,现在我去劳动仲裁有用吗,或者我该怎么办呢?
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2位律师解答
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  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,可以离职。。。。。。。。。。。
    2017.05.31 19:21:28
    点赞
    但是老板的意思是如果我就走了,这个月的工资就没有了
    2017.05.31 20:29:14
    您好,到劳动监察部门投诉
    2017.05.31 22:10:52
  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以依法进行解除
    2017.06.01 07:51:24
    点赞
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我在一家小公司上班一年多了,之前没有签劳动合同,现在公司给我签劳动合同我想辞职,请问辞职前可以不签合
若公司不签合同的,你可以提出离职并要求双倍工资。建议委托律师申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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我现在一家公司的试用期内,签订了劳动合同,
如受培训的需要按约定赔偿的。
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我在以前公司工作快三个月,没有签劳动合同,辞职是
你好,如果有证人证明上班的事实,可以通过仲裁维权,胜诉可能性大。
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我是实习生,在公司工作一年了,没有签订劳动合同,没有交社保,如果离职需要提前多久,才可以离开。
如果你是学校派去该公司实习的,或你和该公司有实习协议,那你没有补偿。否则,你只要能证明和该公司有劳动关系,就可以要求11个月的双倍工资、补交一年社保、要求签订无
全部1个答案 >
888 人咨询过
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