劳动纠纷赔偿

更新时间：2015-11-06 09:29:13

问题描述：

我2014年2月入厂，2015年10月31日下班6点半老板要我明天以后不要上班，请问我应该获得赔偿吗?谢谢!

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李正红律师
服务地区：广东-东莞

你好，公司如果是违法解雇与你的劳动合同的，公司应当向你支付违法解雇劳动合同赔偿金，具体为：工作年限满一年的赔两个月（包括六个月以上工资），不满六个月的或者六个月以下的赔偿一个月工资，工资按照你离职前十二个月平均工资计算。另外，如公司有证据证明解雇符合公司规章制度及你的行为达到严重违反公司制度的，则解雇合法，公司无需支付赔偿金。建议电话咨询或到本律师事务所当面咨询，以便详细分析案件争取最大范围的赔偿。

2015.11.05 14:17:18

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你好，公司如果是违法解雇与你的劳动合同的，公司应当向你支付违法解雇劳动合同赔偿金，具体为：工作年限满一年的赔两个月（包括六个月以上工资），不满六个月的或者六个月以下的赔偿一个月工资，工资按照你离职前十二个月平均工资计算。另外，如公司有证据证明解雇符合公司规章制度及你的行为达到严重违反公司制度的，则解雇合法，公司无需支付赔偿金。建议电话咨询或到本律师事务所当面咨询，以便详细分析案件争取最大范围的赔偿。

2015.11.05 14:17:48
周军律师
服务地区：广东-东莞 159-8991-7408

咨询我

可以的，老板需给你支付经济补偿金和没提前一个月通知解除劳动关系的补偿金

2015.11.05 14:27:19

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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可以要求支付赔偿金

2015.11.05 12:37:43

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老板现在不赔，我去劳动局仲裁

2015.11.05 12:59:33
曾永前律师
服务地区：广东-东莞

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。

2015.11.06 09:29:13

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