劳动纠纷与赔偿
更新时间：2009-07-03 00:57:39
问题描述：
我在宝坻一家公司上班，从2-27至6-20日，入职时与老板口头约定试用期一个月，工资4000，试用期过后5000/月，可是公司压工资非常严重，直到我被辞退时4月份的工资还未发，6月20日，公司突然要求我离职，这期间公司一直没与我签订劳动合同，到7月1日我的工资才发4月份的，但只发了2800元，公司说按考核只有这么多，我想咨询一下这种情况我该怎么办？公司有没有权利一下扣除近50%工资（说是有考核，但公司与我之间并没有签订文字性考核标准）？
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