我是一名保洁员,在物业公司上班9年,没签劳动合同,没买社保,我现在要求辞职,公司同意我辞职,不给补偿

更新时间:2015-11-02 17:10:06
问题描述:
我是一名保洁员,在物业公司上班9年,没签劳动合同,没买社保,我现在要求辞职,公司同意我辞职,不给补偿,我能签字吗?如果我没办辞职,没签字,离开公司上还能要回我之前的补偿吗
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2位律师解答
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  • 刘海律师
    服务地区:云南-昆明
    只要能够证明你和物业公司之间存在劳动关系,可以主张相应的补偿。协商不了可以向劳动局仲裁科反映、申请劳动仲裁。
    2015.11.02 08:58:11
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  • 赵涛律师
    服务地区:云南-昆明
    建议你与公司就补偿事宜协商解决好再签字。
    2015.11.02 17:10:06
    点赞
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我在公司上班9年,没签劳动合同,没买社保,我现在辞职,能领到补偿吗
你好!公司有义务为你购买保险。辞职可得赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我在这家单位任职1年多,没签劳动合同,也没给我交保险,我没早30天提出离职申请,当天离职,单位
可收集证据,申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金,补缴社保等,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁南站附近
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我进公司七个月了,公司都没签劳动合同,购买保险,还经常拖欠工资。如果辞职的话,能否得到补偿?
你好!可以要求后面6个月的双倍工资,并补交社保,还可以要求一个月工资的经济补偿金。
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工作一个多月了,没签劳动合同,现在辞职了,公司让
未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿。
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我在一家公司工作了6年多,没签合同,没有保险,现在辞职,可以要求补偿吗
1、未签订合同的可以主张双倍工资; 2、可以主张经济赔偿金; 3、未购买社保的,可以要求补交社保; 4、若有疑问欢迎致电或当面咨询
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在公司上班11年,1.没签订劳动合同,2.没买社保,3.没有休假,请问;辞工时公司应该怎么解决?
可以要求双倍工资,经济补偿金,加班费,补交社保.但要注意离职理由必须是公司违法.因此具体事宜建议在律师的直接指导下进行.
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