在公司上班11年,1.没签订劳动合同,2.没买社保,3.没有休假,请问;辞工时公司应该怎么解决?

更新时间:2010-04-03 19:24:09
问题描述:
在公司上班11年,1.没签订劳动合同,2.没买社保,3.没有休假,请问;辞工时公司应该怎么解决?
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3位律师解答
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  • 田玮律师
    服务地区:广东-深圳
    如果以未支付加班费、未签订劳动合同为由解除合同,可要求支付未签订合同的双倍工资、加班费、经济补偿金。
    欢迎来电咨询
    2010.04.03 10:28:03
    点赞
  • 张高爽律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求双倍工资和补缴社保赔偿,具体可以电话咨询
    2010.04.03 14:57:30
    点赞
  • 陈元珍律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求双倍工资,经济补偿金,加班费,补交社保.但要注意离职理由必须是公司违法.因此具体事宜建议在律师的直接指导下进行.
    2010.04.03 19:24:09
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