我进公司七个月了，公司都没签劳动合同，购买保险，还经常拖欠工资。如果辞职的话，能否得到补偿？

更新时间：2015-01-13 16:31:59

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我进公司七个月了，公司都没签劳动合同，购买保险，还经常拖欠工资。如果辞职的话，能否得到补偿？

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其一，如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，其三，你方可以要求用人单位及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，其四，劳动者自动辞职，用人单位无需支付经济补偿金。就以上问题若双方协商不成，你方可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

2015.01.13 11:40:37

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王增辉律师
服务地区：北京-北京

你好，可以主张双倍工资，及经济补偿金。

2015.01.13 11:17:49

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龙宇涛律师
服务地区：四川-成都

您好，可以。建议委托律师申请劳动仲裁维权。

2015.01.13 11:45:57

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杨力律师
服务地区：四川-成都

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，可以要求六个月的双倍工资差额，注意保留证据。

2015.01.13 13:22:09

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

可以向单位主张赔偿

2015.01.13 14:21:16

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罗泽伟律师
服务地区：四川-成都

你好！可以要求后面6个月的双倍工资，并补交社保，还可以要求一个月工资的经济补偿金。

2015.01.13 16:31:59

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