我在公司做了20个月了,因岗位调动,导致了我打卡没上班,现在公司把我强制性劝辞了,我可以得到赔偿吗?

更新时间:2015-10-29 12:00:14
问题描述:
我在公司做了20个月了,因岗位调动,导致了我打卡没上班,现在公司把我强制性劝辞了,我可以得到赔偿吗?
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    如果你自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
    2015.10.28 10:13:04
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  • 黄俊律师
    服务地区:广东-东莞 180-2913-0718
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    公司违法解除劳动合同的,可以要求支付赔偿,不按法律的规定支付的,可以申请劳动仲裁。
    2015.10.29 12:00:14
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  • 谭海波律师
    服务地区:广东-东莞 139-2941-9720
    咨询我
    协商处理吧,,,,
    2015.10.28 09:04:21
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我属于转正员工,目前公司以缩编为由要求我转岗,我不同意,如果公司开除我,我可以得到几个月的赔偿呢,还
赔偿金是按实发金额来算的,具体的赔偿额要根据你在公司上班的时间和月薪计算
全部3个答案 >
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我在公司工作了17年,公司调动我,但岗位我不想去,公司愿意补偿12个月工资给我是否合理,我的了
若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月
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888 人咨询过
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我在公司工作15年,公司岗位合并,让我调岗,我不同意,让我待岗,我该怎么办?
你好。公司主动安排你待岗并按最低工资支付,有可能违反了劳动合同法相关规定。你可依法向当地劳动监察投诉或依法向当地劳动人事仲裁委申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
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我在公司做了三年多领班,然后公司要调动我的岗位,我不愿意做,还没有辞职,能有补偿吗
公司如果跟员工协商一致是可以调岗的,如果你不同意,可以要求解除劳动合同并要求公司制度经济补偿金
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