我在公司做了三年多领班,然后公司要调动我的岗位,我不愿意做,还没有辞职,能有补偿吗

更新时间:2015-06-15 19:50:22
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我在公司做了三年多领班,然后公司要调动我的岗位,我不愿意做,还没有辞职,能有补偿吗
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  • 何肖龙律师
    服务地区:浙江-杭州
    公司如果跟员工协商一致是可以调岗的,如果你不同意,可以要求解除劳动合同并要求公司制度经济补偿金
    2015.06.15 19:50:22
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  • 丁红霞律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好!以合同约定的岗位为准,公司不能随意调动员工岗位。
    2015.06.15 17:53:31
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  • 罗绍康律师
    服务地区:浙江-杭州
    如果合同上没有约定你的职务为领班,公司可以调动
    2015.06.15 18:02:18
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我在公司7年,公司没有通知就开会告诉给我调岗,我要是辞职有什么补偿吗
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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我工作了三年半,合同还没到期,公司岗位取消,我不想去,公司要是辞退我,我可以要求有补偿吗
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本
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我在公司工作六年了,现在公司准备调我岗位,我不想做了,离职能要求公司给予补偿不?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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关于公司岗位调动,我不同意,然后公司强迫要我辞工,我应怎样做?
你现在可以要求4个月的工资赔偿。因为未签劳动合同,属于很难证明当初如何约定工作岗位的,所以在岗位调动的问题上,对你不利。
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因公司要调动我的工作岗位,我不想做了。可以要求公司补偿吗?
公司合并后,对你的劳动关系不受影响;你的工龄是要连续计算的,你可以要求补偿。
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