我在公司做了三年多领班,然后公司要调动我的岗位,我不愿意做,还没有辞职,能有补偿吗

更新时间:2015-06-15 19:50:22
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我在公司做了三年多领班,然后公司要调动我的岗位,我不愿意做,还没有辞职,能有补偿吗
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  • 何肖龙律师
    服务地区:浙江-杭州
    公司如果跟员工协商一致是可以调岗的,如果你不同意,可以要求解除劳动合同并要求公司制度经济补偿金
    2015.06.15 19:50:22
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  • 丁红霞律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好!以合同约定的岗位为准,公司不能随意调动员工岗位。
    2015.06.15 17:53:31
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  • 罗绍康律师
    服务地区:浙江-杭州
    如果合同上没有约定你的职务为领班,公司可以调动
    2015.06.15 18:02:18
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因公司调动岗位我不愿意,自己提出辞职,请问这种情况可以要公司补偿吗
如果你自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求
全部3个答案 >
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关于公司岗位调动,我不同意,然后公司强迫要我辞工,我应怎样做?
你现在可以要求4个月的工资赔偿。因为未签劳动合同,属于很难证明当初如何约定工作岗位的,所以在岗位调动的问题上,对你不利。
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因公司要调动我的工作岗位,我不想做了。可以要求公司补偿吗?
公司合并后,对你的劳动关系不受影响;你的工龄是要连续计算的,你可以要求补偿。
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