关于劳动法双倍工资和离职金问题
更新时间:2015-12-23 16:00:48
问题描述:
1、我的劳动合同为一年一签,连续两年到期后,一直没续签,仍然存在劳动关系,请问我是否可以提出未续签合同期间每月两倍工资?2、因为工伤,单位批假导9月25日到期,伤残鉴定刚做完没出结果,如果我以单位拖欠加班费或工伤等理由离职,是否可以申请离职补偿金?3、工伤假条为9月25日到期,伤残鉴定结果没出,现在单位通知我去上班,但原岗位已经被单位取消,现在安排的体力岗位我根本干不了,单位是否可以以安排岗位不上岗处理我,或除名等?
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