我是9月10号提出离职,希望到月底可以批准,但是领导不同意,我一直上到9月30号,十一厂里放假三天,

更新时间:2015-10-31 06:41:07
问题描述:
我是9月10号提出离职,希望到月底可以批准,但是领导不同意,我一直上到9月30号,十一厂里放假三天,四号我就没有再去上班了,到了现在我9月份的工资还没有发,请问旷工自离可以扣一个月的工资吗?合法吗?如果扣的话应该扣多少才合理?
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4位律师解答
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  • 梅毅澜律师
    服务地区:上海-上海
    不合法的,可以去劳动仲裁
    2015.10.23 10:06:03
    点赞
  • 崔小晓律师
    服务地区:上海-上海
    旷工原则上不能扣工资的
    2015.10.17 19:42:50
    点赞
    也就是说没有明文规定不能扣?如果公司要扣的话应该扣多少才合理呢?
    2015.10.17 19:44:46
  • 罗笙铭律师
    服务地区:上海-上海
    扣工资是不合理的
    2015.10.17 21:30:04
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    扣工资是不合理的
    2015.10.31 06:41:07
    点赞
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请问2016年11月5号到厂里上班的,12月17号辞职到1月31号,想要回家主管一开始签字批了
你应该是2015年进的吧,厂里与你签订了书面劳动合同及买了社保吗?如果没有,你提前三天提出辞职就可以了,并且还可以要求厂里支付未签书面劳动合同的双倍工资,你可以
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我在一家装修公司工作,从5月3号做到5月18号,跟公司领导申请离职,她们批准了,然后到6月1号领导给
你好!你可以投诉到当地的劳动监察大队,要求公司按实际用工时间支付工资。
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