怀孕期间解除劳动合同

更新时间:2015-10-08 20:35:34
问题描述:
我公司销售员已有怀孕4个月,合同是签订一年2015年12月1号到期,现在没有做任何工作,怎么解除劳动合同
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5位律师解答
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  • 王海骥律师
    服务地区:江苏-苏州
    如果涉嫌严重违反公司规章制度的法定解除条件的,是可以解除的,否则不得随意解除劳动合同。
    2015.10.08 18:28:44
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  • 郑朝建律师
    服务地区:江苏-苏州 136-5620-1127
    咨询我
    不能解除,除非自离
    2015.10.08 12:06:03
    点赞
  • 张军律师
    服务地区:江苏-苏州
    一般只能自己辞职。
    2015.10.08 13:37:32
    点赞
  • 张军律师
    服务地区:江苏-苏州
    一般只能自己辞职。
    2015.10.08 13:37:33
    点赞
  • 刘银律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以提前一个月通知离职。但是,自行离职的得不到补偿金
    2015.10.08 20:35:34
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2015年入职,没有签订任何劳动合同,现在怀孕三个月了,公司要辞退我,请问该怎么办?
与公司签订合同后怀孕,公司不可以解除合同。根据 《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
全部3个答案 >
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在公司工作快一年了,怀孕5个月,今天突然叫我到办公室说劳动合同到期,不续签,我该怎么处理
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
全部3个答案 >
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怀孕期间解除劳动合同
谢谢各位律师的回答。不过我更想知道如果公司辞退我,我可以依据劳动法的哪些相关规定,获得赔偿?赔偿的金额怎么计算?
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怀孕期间可以解除劳动合同吗?
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女职工怀孕期间被解除劳动合同
委托代理人,到劳动局申请仲裁.
全部5个答案 >
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解除劳动合同 怀孕
你有权要求继续履行劳动合同.
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