我们公司未签合同,现在调岗位,我不同意,如果公司辞退我应该怎么做呢

更新时间:2015-10-06 23:19:28
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我们公司未签合同,现在调岗位,我不同意,如果公司辞退我应该怎么做呢
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4位律师解答
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  • 曾莉律师
    服务地区:广东-深圳
    没有签订劳动合同,你可以主张未签订劳动合同的双倍工资,如果公司辞退你,没有法定的依据,也是可以主张赔偿的,工作一年赔偿两个月的工资。。
    2015.10.06 17:42:08
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  • 李茂淑律师
    服务地区:广东-深圳
    没签合同起诉公司赔偿,如果公司无故解除劳动关系,也可以起诉赔偿 
    2015.10.06 11:56:28
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  • 梁真民律师
    服务地区:广东-深圳
    可以主张未签劳动合同的双倍工资差额以及违法解除劳动合同的经济赔偿金。
    2015.10.06 14:38:31
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  • 唐瑭律师
    服务地区:广东-深圳
    可以收集一下证明劳动关系的证据,然后申请仲裁,要求赔偿,希望我的回答可以帮助您!
    2015.10.06 23:19:28
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公司调动岗位,不同意峭况,公司要求员工自己离职。合法吗
不合法的,员工可以要求经济补偿,补偿一年一个月。
全部5个答案 >
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我该被单位解聘吗
我该被单位解聘吗
劳动争议案例 2121
公司因为保安岗位外包给人力资源公司,公司跟我协商解除劳动合同,我不同意,要求更换岗位,公司以没
你好,如果岗位外包属于客观情况发生重大变化,待岗没有时间限制。
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公司以调动职位为由,我不同意就辞退我,需不需要赔偿我?
如果因此解雇,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应
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公司调岗位,我不同意
可以申请劳动仲裁
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我是一名公司员工,公司把我调到别的岗位,我不同意,若被解雇,该怎么办?合同上面是同意调岗,但那岗位不
您好,您的问题是这样的 1、合同有约定的按照约定履行,可与公司协商; 2、如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
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