公司调岗位，我不同意

更新时间：2014-12-01 22:01:38

问题描述：

我在公司之前做的是活动执行。现在公司安排我去业务部门。薪资也下调到最低底薪。我不干。公司给予的说法是不服从安排自动离职。我想要讨个说法。

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都燕果律师
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对于此情况，劳动者可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定提供工作岗位，如果用人单位以此为由与劳动者解除劳动合同，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2014.12.01 19:10:57

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调岗调薪有什么规定|||　　关于调岗调薪，根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，对企业的正常生产经营不可或缺。于是很多企业便当然认为企业有权随时对员工调岗调薪，因为所谓的"生产详细>>

2014.12.01 16:23:54

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杨力律师
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可以申请劳动仲裁。

2014.12.01 16:30:12

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姜勃律师
服务地区：四川-成都

这个属于合同变更，你有权拒绝，如果单位因此而解除你则应支付赔偿金，你可以申请劳动仲裁索赔。

2014.12.01 16:59:59

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我们没有签劳动合同。整个公司都没有。

2014.12.01 22:04:39
龙宇涛律师
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您好，可以申请劳动仲裁维权。

2014.12.01 17:10:39

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王超律师
服务地区：四川-成都

可以申请劳动仲裁

2014.12.01 17:48:49

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我们没有劳动合同，然后我工作只有4个月，能仲裁到好多赔偿呢。

2014.12.01 22:11:27
吴锦熤律师
服务地区：四川-成都

可以申请劳动仲裁

2014.12.01 22:01:38

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