公司因为保安岗位外包给人力资源公司,公司跟我协商解除劳动合同,我不同意,要求更换岗位,公司以没

更新时间:2016-12-22 18:41:52
问题描述:
请问,公司因为保安岗位外包给人力资源公司,公司跟我协商解除劳动合同,我不同意,要求更换岗位,公司以没有岗位安排为由让我待岗,发放最低工资标准的工资,并缴纳5险1金。这样的行为合法么?待岗期间,能要求我正常到公司报道么?最多待岗多久,有时间限制么?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李大胜律师
    服务地区:江苏-连云港
    你好,如果岗位外包属于客观情况发生重大变化,待岗没有时间限制。
    2016.12.22 18:41:52
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我合同到期,公司人事外包给人事顾问公司,公司要求我们与
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我们公司未签合同,现在调岗位,我不同意,如果公司辞退我应该怎么做呢
可以收集一下证明劳动关系的证据,然后申请仲裁,要求赔偿,希望我的回答可以帮助您!
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888 人咨询过
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已离职,公司
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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