2015.3.23公司与我签订劳动合同,试用期三个月,合同写明试用期与2015.6.22结束,但是公

更新时间:2015-09-30 21:11:53
问题描述:
2015.3.23公司与我签订劳动合同,试用期三个月,合同写明试用期于2015.6.22结束,但是公司至今没有给我转正,问了相关负责人有诸多借口不予我转正,我该如何维权?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陆忠飞律师
    服务地区:浙江-宁波
    试用期已过,如果还在工作已经不是试用工了
    2015.09.30 11:50:12
    点赞
    还在继续工作 但是工资和福利都是按照试用工来算的 而且过节费等福利只有正式工的一半 我该如何维权
    2015.09.30 11:54:23
    劳动局投诉
    2015.10.05 15:17:42
  • 袁晶晶律师
    服务地区:浙江-湖州
    可申请劳动仲裁
    2015.09.30 21:11:53
    点赞
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面试时公司规定三年合同期限,六个月试用期,但直到七个月后才签订劳动合同,并写明一年期限,三个月试用期
协商未果,你应立即将补发差额工资之争议提交至劳动仲裁机构,因提起仲裁时效为60日,自知道或应知道权利被侵害之日起计算。
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