劳动纠纷培训费用纠纷

更新时间:2015-09-23 14:09:14
问题描述:
我离职的上家公司在我离职3个月左右的时间通过劳动人事争议仲裁委员会给我发了一份开庭通知书,内容是:我与公司签订劳动合同时间是2013年7月10日到2020年8月1日止;2015年4月公司派我去国外培训6天,双方约定培训之后,我要擅自离职需补偿培训的费用;培训产生的配用12000;可是我培训之前没有跟公司签订任何培训协议;怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴栋梁律师
    服务地区:江苏-苏州
    积极应诉。你们之间有没有签订培训协议
    具体来电咨询
    2015.09.23 12:06:21
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  • 郑朝建律师
    服务地区:江苏-苏州 136-5620-1127
    咨询我
    要求不陪
    2015.09.23 14:06:29
    点赞
  • 郭朝阳律师
    服务地区:江苏-苏州
    你可以届时出庭应诉,说明事实情况,予以反驳。
    2015.09.23 11:26:16
    点赞
  • 张军律师
    服务地区:江苏-苏州
    只能积极应诉。
    2015.09.23 14:09:14
    点赞
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劳动纠纷培训费
你确实已经参加了培训,而且学校规定满三个月后退还,而你正式工作只有11天,虽然培训费一般由单位承担,但你提前解除了合同,可以要回一部分。
全部1个答案 >
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培训费用的纠纷
只扣除培训费用就可以。多于培训费用的扣除不合法。可申请劳动仲裁。
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劳动争议纠纷
你们应当得到经济补偿
全部6个答案 >
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