劳动争议纠纷
更新时间：2009-08-10 17:51:13
问题描述：
嘉特纳幕墙（上海）有限公司因厂房租赁即将到期，准备于今年8月31日搬迁到江苏太仓，企业与部份职工签订的劳动合同是去年的5月份到今年的8月31日，职工在这个企业工作都有4、5年了。也有部份职工是签订三年，现在企业要与职工续签合同，但职工不同意，不愿跟逐企业到江苏太仓去，故要求企业支付每年一个月补偿金：08、09及一个月的解除劳动关系额外支付一个月的补偿金。但企业坚持不同意，认为职工自己不愿意续签故没有补偿，并且认为搬到江苏太仓有专车接送，没有降低约定，这种说法是否合法？我们能得到应得的补偿吗？
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