我在一家小型电子厂工作，现在已经离职，离职时老板说8月份工资9月15号发，但是到了15号他又说2

更新时间：2015-09-20 18:38:49

问题描述：

你好我在一家小型电子厂工作，现在已经离职，离职时老板说8月份工资9月15号发，但是到了15号他又说25号发，请问我该怎么办

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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2015.09.16 11:10:11

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石建伟律师
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你好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资。

2015.09.16 11:00:49

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徐卫东律师
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协商不成，申请劳动仲裁

2015.09.16 11:04:06

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李小慧律师
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应当申请劳动仲裁。

2015.09.16 11:10:17

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王永秀律师
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可以去劳动局监察大队投诉。

2015.09.16 11:26:27

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解瑞松律师
服务地区：北京-北京

你好，协商不成，申请劳动仲裁

2015.09.16 16:32:57

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京佳律所律师
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你好！用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的，劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁，要求单位承担责任。

2015.09.20 18:38:49

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