劳动者符合签订无固定期限劳动合同，而用人单位不予签订，继而威胁辞退，劳动者如何维护合法权益【在本单位

更新时间：2015-08-31 22:06:40

问题描述：

劳动者符合签订无固定期限劳动合同，而用人单位不予签订，继而威胁辞退，劳动者如何维护合法权益【在本单位工作满十年，无不良记录】

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汤建国律师
服务地区：湖南-长沙

用人单位应当签订无固定期限合同，正常上班，注意取证，拒绝签订固定合同。

2015.08.31 21:23:37

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匡慧律师
服务地区：湖南-长沙

可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。

2015.08.31 22:06:40

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我已连续工作十二年，O八年后也签合同两次(03一05，05一06，06一07，07一08，08一1O，10一15)。请问如何赔偿

2015.08.31 22:33:22

视为违法解除，按工作年限支付双倍工资的经济补偿金。

2015.08.31 23:26:05
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