在与公司签订的合同中,有一条;劳动者解除本合同,应当提前以书

更新时间:2015-09-02 23:32:32
问题描述:
在与公司签订的合同中,有一条;劳动者解除本合同,应当提前以书面形式通知公司,经公司同意后,应按公司工作要求做好交接工作,并经公司对移交工作确认后,方可解除合同,同时按照规定承担违法责任。这样的合同条款是否合法?在申请提交30天后,公司未安排人交接工作,如果自行离职,公司是否可以按照合同条款追究我的责任?
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13位律师解答
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  • 赵剑律师
    服务地区:北京-北京
    您好,不合法,员工有权提出主动离职,提前30日通知即可,30日期满可以直接走人,不需要承担相应责任,单位应当结算工资。
    2015.08.25 16:02:59
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  • 张颖律师
    服务地区:北京-北京 131-2683-7129
    咨询我
    您好 ,根据案情而定
    2015.08.25 16:24:57
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  • 何竹兰律师
    服务地区:北京-北京 150-1011-3533
    咨询我
    可以解除合同。
    2015.08.25 15:16:58
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  • 王白云律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以解除合同
    2015.08.25 15:05:29
    点赞
  • 拓夫律所律师
    服务地区:北京-北京
    提交离职申请30天后,公司未给与任何答复的,可以视为默认同意离职
    2015.08.25 15:06:00
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  • 黄倩倩律师
    服务地区:四川-自贡
    按劳动合同法第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2015.08.25 15:09:43
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  • 王兴华律师
    服务地区:北京-北京
    具体可电话咨询
    2015.08.25 15:10:37
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  • 钱钧律师
    服务地区:北京-北京
    一般辞职提前30天!
    2015.08.25 15:15:04
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  • 钱利军律师
    服务地区:北京-北京
    公司的规定超越了劳动合同法的规定,你提前30天提交书面申请,如果用人单位不安排交接,责任在单位,你不用承担违约责任。
    2015.08.25 15:20:30
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  • 和广所律师
    服务地区:北京-北京
    这样的合同条款不违反法律的规定。你只需要证明你提前30天已经通知公司离职就可以了。
    2015.08.25 16:29:51
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  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    与劳动合同法冲突,约定无效。
    2015.08.25 18:20:06
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  • 王传巍律师
    服务地区:北京-北京
    不合理的,提前30天通知即可。
    2015.08.26 13:40:14
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  • 张仁藏律师
    服务地区:北京-北京
    您好 可以解除合同
    2015.09.02 23:32:32
    点赞
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用人单位依法解除劳动合同,需要提前通知劳动者吗?
39条应该是不需要提前通知,其中的试用期企业方需要提前3天吗? 41条本身有写提前30天向工会或全员说明情况。。。是否对个人就没有提前30天的限制了吗?
全部4个答案 >
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那按律师所说,我的合法权利就一点也得不到保障呢。劳动合同法规定用人单位与劳动者未以书面形式订立劳动合
已经做过详细回答,如有不清楚的地方,可以当面咨询,或者到当地律师事务所找律师咨询。
全部1个答案 >
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我想问的是,公司应不应该给我补偿?另外还有我的劳动合同里有一条,本合同期满前30日内,甲、乙双方经协
可以,合同到期后双方均有权提出不续签合同,但公司已明显违反了相关规定,你有权取得补偿。这里面有一定的操作技巧,所以不要性急。
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