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已签定无固定劳动合同,公司降职降薪
更新时间:2015-08-19 19:22:21
问题描述:
在本单位上班九年,去年已签定无固定劳动合同,但合同并未给我们,两份全在公司留存,还有三个月哺乳期结束,公司通知要求重新竞聘上岗,否则降职降薪,我想咨询一下如果我不参加竞聘,而且他们又未与我协商的情况下,他们可不可以给我降职降薪?如果因此我想要解除劳动合同,能否拿到经济补偿?社保那里可不可以办理失业金?谢谢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王军雷律师
服务地区:山东-济南
188-5317-9265
咨询我
你好。用人单位在员工哺乳期内不得对其降薪降职。
2015.08.19 19:22:21
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