工作3年合同到期,单位不愿意签合同,有几个月工资的赔偿,是基本工资还是加上绩效的工资

更新时间:2015-08-18 22:48:32
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工作3年合同到期,单位不愿意签合同,有几个月工资的赔偿,是基本工资还是加上绩效的工资
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3位律师解答
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  • 程垠律师
    服务地区:浙江-湖州
    可以加绩效工资
    2015.08.18 18:03:06
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  • 合同纠纷律师团队推荐
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    基本工资。
    2015.08.18 12:11:35
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  • 袁晶晶律师
    服务地区:浙江-湖州
    平均工资的标准
    2015.08.18 22:48:32
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绩效工资是什么
绩效工资是什么
讨薪 29649
我在合肥一家单位工作,工资是基本工资加绩效。基本工资是2240,3月份工资发下来一共是1757,其中
你好!如果单位存在拖欠基本工资的情形,可以就该情况申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我们公司的工资是岗位工资、基本工资和绩效工资组成,我现在怀孕四个月了,公司能扣我绩效工资吗?
用人单位不得无故克扣劳动者工资,对于以上情形,你可以先与用人单位协商处理,若协商不成,你可以收集相关证据向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
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不好意思,还有几个问题想问清楚:1)经济补偿金,应该如何计算?一年一个月的工资,那就是我干了3年,乘
1、工资以你前6个月实际领取工资的平均工资 2、时效以发生纠纷之日起计算, 3、社保的交纳比例和数额最好到保险机构咨询 4、建议聘请律师代理或到律师事务所
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