我的合同10月份到期,现在签合同把之前的基本工资改为基本工资+加班工资,请问这种情况应该怎么办

更新时间:2017-11-02 09:31:32
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大家好,我的合同10月份到期,现在签合同把之前的基本工资改为基本工资+加班工资,请问这种情况应该怎么办,谢谢!
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  • 李晓航律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    2017.10.26 18:51:12
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  • 王继辰律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    可以收集证据申请劳动仲裁。。。
    2017.10.26 19:50:35
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    可以收集证据申请劳动仲裁。。
    2017.11.02 09:31:32
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公司以合同到期为由拒绝与我续签。工资是(税前工资+年终奖+加班费)还是(发到手的12个月工资平均)
你好,工作满一年支付一个月工资(终止劳动合同前12个月的税前平均工资),工作满半年不满一年按一年计算,工作不满半年支付半个月工资。
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工资福利 14717
现在也是按照昆山市最低工资标准算的加班工资。我从网上看到加班工资的基数是底薪+年资+岗位工资等。我可
1. 根据《中华人民共和国个人所得税法》规定,取得工资、薪金所得,应纳个人所得税。这里的工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪
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基本工资是签合同上基本工资吗?加班工资是按照基本工资去算的吗
加班工资按合同。 常州地区,其他如需法律帮助的,可以和我电话联系。
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